ORGULLO LATINO

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Five ways to honor Hispanic heritage every day

Cinco maneras de honrar a diario la herencia hispana

A mediados de septiembre, inicia el Mes de la Herencia Hispana pero en Mayorga celebramos nuestra herencia todos los días, durante todo el año.

¿Qué se celebra exactamente? Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua reconocen el 15 de septiembre como la fecha de su independencia de España, mientras que la independencia de México se celebra el 16 de septiembre y la de Chile el 18 de septiembre. En lo que creemos que es marketing mezclado con algo de complacencia, las empresas en Estados Unidos ahora están "celebrando" el Mes de la Herencia Hispana.

Nosotros, como empresa, decidimos no seguir esta moda, ni permitirnos ser "tokenizados" un mes al año. Por eso, rechazamos las solicitudes corporativas y de los medios que se centran exclusivamente en el HHM (por sus siglas en inglés). Dado que esta "celebración" no conduce a ninguna parte, creemos que hay cinco formas en las que puedes honrar la cultura, la influencia, las contribuciones y los logros de las comunidades hispanas y latinas.

1. Aprende sobre la cultura hispana y latina. Especialmente nuestra rica historia

Ambos términos son similares pero no son lo mismo. El término latino se refiere a personas de América Latina, incluida América Central, del Sur y el Caribe (se refiere a la geografía). Por otro lado, los hispanos son personas de habla hispana de países de habla hispana (se refiere al idioma). Ahora que hemos abordado este punto, hablemos de cómo puedes aprender más sobre la cultura latina/hispana. Comienza con el libro Las venas abiertas de América Latina de Eduardo Galeano. Algunas de sus opiniones son un poco extremas pero el relato de nuestra verdadera historia es una lectura obligada para cualquiera que realmente quiera apoyarnos.

2. Apoya nuestras causas

Una de las mejores maneras de levantar a una comunidad es apoyando sus causas, y lo sabemos de primera mano. Al identificar organizaciones que abordan causas/problemas latinos, ayudarás a crear conciencia y generar un impacto. En Mayorga nos enfocamos en relaciones directas y de largo plazo con los productores para crear un desarrollo sostenible para ellos y sus comunidades. Este es nuestro esfuerzo por corregir los errores del comercio agrícola extractivo y abusivo; sin embargo, tenemos otros problemas cotidianos como la inmigración, el acceso a la atención médica y el acceso a la educación.

Hay cosas sencillas que puedes hacer para apoyar nuestras causas, desde usar tu voz para crear consciencia, hasta tutorear a jóvenes estudiantes.

Usa tu voz y las redes sociales para crear conciencia y educar a tu familia y amigos sobre las políticas de inmigración y los problemas de salud que actualmente afectan a la población hispana.

Sé mentor o tutor de jóvenes estudiantes que de otro modo no tendrían a nadie a quien pedir ayuda con las tareas, ya sea porque sus padres no recibieron una educación adecuada, no hablan el idioma o simplemente porque están trabajando para mantener a su familia.

Participa en actividades educativas con estudiantes latinos. Una de las principales razones por las que las familias latinas deciden dejar su país de origen es para ofrecer mejores oportunidades educativas a sus hijos. Al ofrecerte como voluntario en organizaciones que trabajan para ayudar a los estudiantes puedes ser parte del cambio.

Si eres un profesional del servicio comunitario, puedes ayudar a aumentar las habilidades de las personas al capacitarlas en áreas específicas, por ejemplo, sobre cómo crear un currículum, sobre educación financiera o cómo solicitar apoyo del gobierno, y brindando servicios de traducción.

3. Apoya nuestras empresas

Mayorga fue creada por un inmigrante que llegó a los Estados Unidos como refugiado de una revolución. Como dice Martin, "no tenemos los amigos y los recursos familiares o las conexiones que tiene nuestra competencia. Literalmente no teníamos nada. Solo la esperanza y la voluntad de trabajar duro. Todo lo que hemos creado lo hemos ganado con sudor, luchando y trabajando el doble de duro que nuestros competidores que tenían recursos, relaciones y activos".

El año pasado los negocios propiedad de latinos fueron duramente golpeados. Los dueños de negocios latinos se han visto afectados de manera desproporcionada por la crisis de salud actual y no han podido acceder al financiamiento de nómina a un ritmo similar al de otros dueños de negocios. Comprar en estos negocios o apoyarlos en redes sociales es una excelente manera de devolver dinero a la comunidad, al mismo tiempo que compras localmente.

4. Habla con nuestra comunidad

Inicia una conversación con un inmigrante o con el hijo de un inmigrante. Pregúntale cuáles son sus desafíos financieros y sociales. Comprende nuestras luchas diarias. Escucharás lo difícil que nos resulta obtener una hipoteca, cómo los empleadores tienden a pagarnos menos o a ofrecernos trabajos por debajo de nuestras calificaciones, cómo somos discriminados a diario y cómo nuestra cultura suele ser ampliamente "celebrada" solo con fines comerciales.

5. Cuestiona a las corporaciones estadounidenses

Se habla tanto sobre la diversidad en este momento pero muy poco ha cambiado. Echa un vistazo a las juntas directivas de las grandes corporaciones. Mira las empresas que ofrecen productos a los latinos y mira cuántos latinos emplean en los niveles más altos o si alguno de los propietarios es latino. Busca en los estantes de los supermercados productos saludables y de calidad ofrecidos por empresas de propiedad latina.

Aunque los latinos constituyen la mayor parte de las minorías en la fuerza laboral, la brecha entre la fuerza laboral y la representación ejecutiva es la más grande entre todas las minorías. Se ha demostrado que la diversidad en los puestos ejecutivos tiene un impacto positivo en la rentabilidad y la satisfacción laboral, entonces, ¿por qué los puestos ejecutivos siguen dominados principalmente por hombres blancos?

Las ciudades con la mayor representación de minorías hispanas en puestos ejecutivos también son ciudades con una baja representación general; sin embargo, a medida que la demografía continúa cambiando a favor de los latinoamericanos, hemos visto un aumento en las oportunidades para los hispanos dentro de la industria de alimentos y restaurantes.

En Mayorga, vivimos nuestra cultura, diversidad y herencia en todo lo que hacemos, y estamos orgullosos de eso. Nuestro personal proviene de diferentes países de Centroamérica y Sudamérica, así como del Caribe. Nos enfocamos en el empoderamiento, la representación y la educación de (y para) nuestras comunidades, desde las fincas hasta nuestros vecindarios en Estados Unidos. Agradecemos que involucres a nuestras comunidades este mes, solo te pedimos que esto tenga un poco más de significado.

¿Cómo estás celebrando el Mes de la Herencia Hispana? Cuéntanos en la sección de comentarios, a continuación, y no dudes en compartir esto con alguien que esté orgulloso de ser latino. Para ver más información síguenos en Instagram, Facebook y LinkedIn.

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